2月6日，集团召开“喜迎新春话发展 凝心聚力谱新篇”新春座谈会。集团在家领导、党员代表、中层干部代表、技术骨干代表、先进代表、青年代表、职工代表、统战代表等近70人参加座谈。

集团党委书记、董事长陆相东对集团面临的形势与挑战进行分析，分享自己的工作经历，勉励大家奋发作为。他希望大家正确认识当前形势、理性看待薪酬波动，树立正确的人生观、价值观，传承几代百乐门人艰苦奋斗的劳动精神，脚踏实地、珍惜岗位，为实现自身价值努力拼搏。

他对大家新一年的工作提出六点殷切期望。一是加强学习，切实提升自身综合能力；二是加大创新创造力度，为集团新型工业化之路提供强大引擎；三是加强企业文化建设，提高集团美誉度，提升员工自豪感；四是加速推进新项目落地、夯实A股上市基础；五是加大员工“选用育留”力度，为集团高质量发展提供充足人才保障；六是加强纪律建设，强化考核、激励先进、鞭策后进。

座谈会上，大家纷纷建言献策，结合生活、工作情况，说问题、谈感想、话发展。

四川省人大代表李志对省十四届人大二次会议精神进行了分享。他分析了当前化工行业形势，认为集团发展潜力巨大、未来可期。针对当前部分原材料市场行情，他建议集团合理储备，努力实现效益最大化。

青年代表李俊林认为一代代百乐门人顽强拼搏为企业崛起付出青春与汗水，为百乐门的发展作出了不可磨灭的贡献。今天，国有企业已然不是市场经济中的“免死金牌”，如何留住人才、创造价值才是企业的生存之本。他建议集团建立专业讲师库，开展一对一授课，帮助员工更快成长。

中层干部代表龙夏江认为“有为方有位，幸福是干出来的”，员工只有通过踏实工作、不断努力、创造价值、逐步成长，才能拥抱幸福生活。他希望集团进一步完善岗位双向选择机制，让员工找到定位、明确目标，更好的做到人尽其才、才尽其用。

党员代表严天凤认为集团有非常和睦的工作氛围，也有较为畅通的人才晋升渠道。作为一名“老员工”希望大家都能够自我加压、主动学习，特别要考取一些有资质的证书，提升自身竞争力。